Description du poste
Nous recherchons un(e) Directeur Associé pour diriger l’équipe en charge des relations avec les employeurs et des partenariats d’entreprises, afin de maximiser les opportunités de recrutement pour les étudiants et diplômés de tous programmes. Vous serez rattaché(e) à la direction des Talents et collaborerez avec une équipe dynamique pour définir et mettre en œuvre la stratégie d’engagement des employeurs.
Responsabilités principales :
- Leadership d’équipe et collaboration :
- Encadrer l’équipe en fixant des objectifs clairs et en suivant leurs réalisations.
- Favoriser une culture collaborative en assurant une communication fluide avec les autres équipes.
- Mener des initiatives transversales pour augmenter les opportunités pour les étudiants.
- Engagement des employeurs et partenariats :
- Identifier des secteurs clés et des entreprises pour développer un réseau d’engagements durables.
- Maintenir des relations solides avec les employeurs pour générer des opportunités de stages et d’emplois.
- Analyser les données de recrutement et optimiser les processus pour maximiser les résultats.
- Communication stratégique et reporting :
- Agir en tant que principal point de contact pour les partenaires d’entreprises, en promouvant les services carrières.
- Fournir des rapports réguliers sur les tendances du marché et les réalisations de l’équipe.
- Approche centrée sur le client :
- S’assurer que la stratégie d’engagement répond aux attentes des étudiants.
- Répondre rapidement aux demandes des employeurs et des clubs étudiants.
- Organiser des visites d’entreprises pour accroître l’exposition des étudiants.
Profil recherché
Profil idéal :
- Diplôme : Master en école de commerce ou domaine pertinent.
- Expérience : Expérience dans l’enseignement supérieur, les services d’emploi, les relations entreprises ou le coaching de carrière, idéalement dans l’enseignement supérieur.
- Leadership : Capacité à encadrer, motiver et guider une équipe performante.
- Compétences en communication et service client : Excellente communication avec divers publics.
- Gestion de projets : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prioriser efficacement.
- Connaissance du marché : Bonne compréhension du secteur de l’éducation et des tendances du marché.
- Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.